Wie Oft Darf Man Krank Sein In Der Ausbildung
Na, du fleißiger Azubi! Hast du dich auch schon mal gefragt, wie oft man eigentlich während der Ausbildung krank sein darf? Ist ja schließlich ein Unterschied, ob man mal 'nen Schnupfen hat oder die Grippe einen flachlegt. Und was sagt eigentlich der Ausbildungsbetrieb dazu? Lass uns das mal ganz entspannt unter die Lupe nehmen.
Stell dir vor, deine Ausbildung ist wie ein spannendes Videospiel. Jedes Level bringt dich weiter, du sammelst Erfahrungspunkte und meisterst neue Herausforderungen. Aber was passiert, wenn du mal "Game Over" hast, weil du krank bist? Musst du dann ganz von vorne anfangen? Keine Sorge, so schlimm ist es zum Glück nicht!
Gibt es ein "Krankheits-Limit"?
Die kurze Antwort: Nein, ein festes Limit gibt es nicht. Puh, erstmal durchatmen! Aber das bedeutet natürlich nicht, dass du jetzt jeden Montag "krankfeierst" und die Ausbildung chillst. Es kommt nämlich, wie so oft, auf die Umstände an.
Denk dran: Deine Ausbildung ist auch für den Betrieb wichtig. Sie investieren Zeit und Geld in dich, damit du ein echter Profi wirst. Wenn du ständig fehlst, lernen sie dich ja nie richtig kennen, und du verpasst wichtige Inhalte.
Die Sache mit der Fehlzeit und dem Ausbildungsziel
Entscheidend ist, ob du trotz deiner Fehlzeiten noch das Ausbildungsziel erreichen kannst. Stell dir vor, du willst Koch werden, bist aber die Hälfte der Zeit nicht in der Küche. Schwierig, die ganzen Soßen und Techniken zu lernen, oder?
Wenn du aufgrund von Krankheit zu viel verpasst, kann es sein, dass du die Ausbildung nicht erfolgreich abschließen kannst. Das ist wie bei einer Bergtour: Wenn du zu oft pausierst, erreichst du vielleicht den Gipfel nicht rechtzeitig.
Wichtig: Sprich offen mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin. Sie können dir am besten sagen, ob deine Fehlzeiten ein Problem darstellen oder ob es Möglichkeiten gibt, den verpassten Stoff nachzuholen. Vielleicht gibt's ja extra Nachhilfe oder du kannst in einer anderen Abteilung hospitieren.
Was sagt das Gesetz?
Keine Panik, das Gesetz ist da ganz klar: Du hast das Recht, krank zu sein. Aber natürlich auch die Pflicht, dich ordnungsgemäß krankzumelden. Das heißt, du musst deinem Betrieb so schnell wie möglich Bescheid geben (am besten noch vor Arbeitsbeginn) und eine ärztliche Bescheinigung (Attest) vorlegen, sobald dein Betrieb das verlangt.
Das ist wie beim Autofahren: Du hast das Recht, die Straße zu benutzen, aber du musst dich auch an die Verkehrsregeln halten. Also, Attest nicht vergessen!
Was passiert, wenn ich wirklich oft krank bin?
Wenn du chronisch krank bist oder aus anderen Gründen häufig fehlst, ist es super wichtig, das Gespräch mit deinem Ausbilder zu suchen. Gemeinsam könnt ihr nach Lösungen suchen, damit du deine Ausbildung trotzdem erfolgreich abschließen kannst.
Vielleicht gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren oder bestimmte Inhalte zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen. Es ist wie beim Klettern: Wenn du eine schwierige Stelle nicht schaffst, suchst du dir einen anderen Weg nach oben.
Und was, wenn der Betrieb mich deswegen kündigen will?
Eine Kündigung wegen Krankheit ist während der Ausbildung generell schwierig. Dein Betrieb muss schon triftige Gründe haben, um dich zu kündigen. Nur weil du mal krank warst, geht das nicht so einfach. Informiere dich im Zweifelsfall bei deiner Gewerkschaft oder der zuständigen Kammer (IHK oder HWK).
Denk dran: Du bist nicht allein! Es gibt viele Ansprechpartner, die dir bei Fragen und Problemen rund um deine Ausbildung helfen können. Nutze diese Möglichkeiten!
Fazit: Bleib cool und sprich offen!
Also, wie oft darf man krank sein in der Ausbildung? So oft, wie es nötig ist. Aber denk dran, deine Ausbildung ist eine Investition in deine Zukunft. Versuch, so wenig wie möglich zu fehlen und sprich offen mit deinem Ausbilder, wenn du Probleme hast. Dann steht einem erfolgreichen Abschluss nichts mehr im Wege!
Und jetzt: Ab ins Wochenende und gesund bleiben! Oder, wie man so schön sagt: "Gesundheit ist das A und O!"
