Ab Wann Kann Man Ferienjob Machen

Ferienjob machen – das bedeutet, in den Ferien arbeiten und Geld verdienen. Aber ab wann ist das erlaubt? Kurz gesagt: Es hängt von deinem Alter ab! Dieser Artikel erklärt dir die Regeln ganz einfach.

Schritt 1: Das Alter ist entscheidend

Das deutsche Arbeitsrecht schützt Kinder und Jugendliche. Deshalb gibt es klare Regeln, ab welchem Alter du was arbeiten darfst.

Unter 13 Jahren: Gar keine Arbeit! Kinder unter 13 Jahren dürfen grundsätzlich nicht arbeiten. Es gibt ganz wenige Ausnahmen, z.B. bei Dreharbeiten, aber das ist sehr speziell und braucht eine Genehmigung.

13 und 14 Jahre: Leichte Jobs erlaubt! Du darfst leichte Tätigkeiten ausüben, die nicht gefährlich sind und nicht deine Gesundheit beeinträchtigen. Denk an:

Zeitungen austragen: Morgens oder am Wochenende.
Babysitten: Bei vertrauten Familien.
Nachhilfe geben: Wenn du gut in einem Fach bist.
Im Garten helfen: Rasen mähen, Unkraut jäten (mit Erlaubnis der Eltern!).

Wichtig ist: Du darfst maximal 2 Stunden pro Tag arbeiten, und das nur zwischen 8 und 18 Uhr. In der Schulzeit ist das Arbeiten verboten!

15 bis 17 Jahre: Mehr Möglichkeiten! Hier kommt das Jugendarbeitsschutzgesetz ins Spiel. Du bist jetzt "Jugendlicher" im rechtlichen Sinne und darfst mehr arbeiten.

Schritt 2: Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Das JArbSchG regelt alles rund um die Arbeit von Jugendlichen. Hier die wichtigsten Punkte:

Arbeitszeit: Maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche.

Arbeitszeiten: Zwischen 6 und 20 Uhr (Ausnahmen gibt es, z.B. im Gastgewerbe, aber das muss genehmigt werden).

Pausen: Bei einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden: 30 Minuten Pause. Bei mehr als 6 Stunden: 60 Minuten Pause.

Ruhezeiten: Nach der Arbeit musst du mindestens 12 Stunden Ruhezeit haben.

Wochenende: Samstags, sonntags und an Feiertagen darfst du normalerweise nicht arbeiten (Ausnahmen gibt es auch hier, z.B. im Krankenhaus oder in der Gastronomie).

Gefährliche Arbeiten: Arbeiten mit gefährlichen Stoffen oder Maschinen sind verboten.

Beispiele für Ferienjobs ab 15:

Aushilfe im Supermarkt: Regale auffüllen, Kasse (je nach den Regeln des Supermarktes).
Gastronomie: Kellnern, Spülen (unter Aufsicht).
Produktion: Einfache Montagearbeiten.
Büro: Ablage, Datenerfassung.

Schritt 3: Die Schulzeit beachten

Egal, wie alt du bist: Die Schule hat Vorrang! Während der Schulzeit darfst du nur in Ausnahmefällen arbeiten (z.B. Zeitungen austragen). Die Ferien sind deine Zeit für den Ferienjob.

Schritt 4: Die Zustimmung der Eltern

Bevor du einen Ferienjob annimmst, brauchst du die Zustimmung deiner Eltern oder Erziehungsberechtigten. Sie müssen damit einverstanden sein, dass du arbeitest und dass die Arbeit deinen Bedürfnissen entspricht. Sie können auch prüfen, ob der Job sicher ist.

Schritt 5: Den Arbeitsvertrag prüfen

Bevor du anfängst, lies den Arbeitsvertrag genau durch! Achte auf:

Arbeitszeit: Stimmt sie mit dem überein, was ihr besprochen habt?
Bezahlung: Wie viel verdienst du pro Stunde?
Aufgaben: Was musst du genau machen?
Urlaub: Hast du Anspruch auf Urlaub?
Kündigungsfristen: Wie lange musst du vorher Bescheid sagen, wenn du aufhören willst?

Wenn du etwas nicht verstehst, frag deine Eltern oder den Arbeitgeber.

Zusammenfassung

Ab wann kann man Ferienjob machen?

Unter 13: Nicht erlaubt.
13 und 14: Leichte Arbeiten, maximal 2 Stunden pro Tag.
15 bis 17: Mehr Möglichkeiten, Jugendarbeitsschutzgesetz beachten.

Denk immer daran: Deine Gesundheit und deine schulischen Leistungen sind wichtig! Wähle einen Ferienjob, der dir Spaß macht und dich nicht überfordert. Viel Erfolg bei der Jobsuche!