Bekommt Man Beim Praktikum Geld

Ob du für ein Praktikum Geld bekommst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich gibt es keine pauschale Antwort, da die Bezahlung von Praktika in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt ist. Wir erklären dir, wann du Anspruch auf eine Vergütung hast und wann nicht.

Wann du Anspruch auf eine Vergütung hast

Der Anspruch auf eine Praktikumsvergütung ist hauptsächlich vom Mindestlohn abhängig. Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein Mindestlohn, der auch für viele Praktikanten relevant ist.

• Pflichtpraktika: Wenn dein Praktikum Teil deiner Ausbildung oder deines Studiums ist und in der Studien- oder Ausbildungsordnung vorgeschrieben ist (ein sogenanntes Pflichtpraktikum), dann hast du in der Regel keinen Anspruch auf Mindestlohn, auch wenn es länger als drei Monate dauert. Der Fokus liegt hier auf dem Lernaspekt und der Vermittlung von praktischen Fähigkeiten im Rahmen deiner Ausbildung.
• Freiwillige Praktika (zur Orientierung): Wenn du ein freiwilliges Praktikum zur Berufsorientierung absolvierst, das nicht länger als drei Monate dauert, dann hast du keinen Anspruch auf den Mindestlohn. Der Sinn dieses Praktikums ist es, dir einen ersten Einblick in ein Berufsfeld zu geben, bevor du dich für eine Ausbildung oder ein Studium entscheidest.
• Freiwillige Praktika (länger als drei Monate): Absolvierst du ein freiwilliges Praktikum, das länger als drei Monate dauert und dient es nicht der Berufsorientierung, dann hast du Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Dies gilt auch, wenn das Praktikum im Anschluss an ein kürzeres Orientierungspraktikum absolviert wird und insgesamt länger als drei Monate dauert. Die drei-Monats-Grenze ist hier entscheidend. Der Fokus liegt in diesem Fall eher auf der Arbeitsleistung.
• Praktika nach Abschluss: Wenn du ein Praktikum nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung absolvierst, um deine Kenntnisse zu vertiefen oder dich zu spezialisieren, dann hast du in der Regel Anspruch auf den Mindestlohn. Es sei denn, es handelt sich um ein Volontariat, welches oft geringer vergütet wird.

Praktische Beispiele

Um die oben genannten Punkte besser zu veranschaulichen, hier einige Beispiele:

• Beispiel 1 (Pflichtpraktikum): Anna studiert Maschinenbau und muss laut Studienordnung ein 6-monatiges Praktikum absolvieren. Sie hat keinen Anspruch auf Mindestlohn.
• Beispiel 2 (Freiwilliges Orientierungspraktikum): Max macht nach dem Abitur ein 2-monatiges Praktikum in einer Marketingagentur, um herauszufinden, ob ihm der Beruf gefällt. Er hat keinen Anspruch auf Mindestlohn.
• Beispiel 3 (Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate): Lisa hat ihr Studium abgeschlossen und absolviert ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Online-Marketing, um ihre Kenntnisse zu vertiefen. Sie hat Anspruch auf Mindestlohn.
• Beispiel 4 (Anschluss-Praktikum): Paul macht nach seinem 2-monatigen Orientierungspraktikum in einer IT-Firma ein weiteres 4-monatiges Praktikum in derselben Firma. Insgesamt dauert sein Praktikum also 6 Monate. Da es nicht mehr der reinen Berufsorientierung dient und länger als 3 Monate dauert, hat er ab dem 3. Monat Anspruch auf Mindestlohn.

Was tun, wenn du glaubst, unterbezahlt zu werden?

Wenn du der Meinung bist, dass du Anspruch auf den Mindestlohn hast, diesen aber nicht erhältst, solltest du folgende Schritte unternehmen:

• Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen: Sprich zunächst mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Oftmals lassen sich Missverständnisse auf diese Weise klären.
• Arbeitsvertrag prüfen: Überprüfe deinen Arbeitsvertrag genau. Was wurde dort bezüglich der Vergütung vereinbart?
• Beratung einholen: Wende dich an eine Beratungsstelle wie die Gewerkschaft oder eine Rechtsberatung. Diese können dir helfen, deine Rechte durchzusetzen.
• Dokumentation: Dokumentiere deine Arbeitszeiten und Tätigkeiten genau. Dies kann im Streitfall sehr hilfreich sein.

Fazit

Die Frage, ob du für ein Praktikum bezahlt wirst, hängt stark von der Art und Dauer des Praktikums ab. Informiere dich im Vorfeld genau über deine Rechte und Pflichten, um sicherzustellen, dass du fair behandelt wirst. Besonders die Unterscheidung zwischen Pflichtpraktika, Orientierungspraktika und längeren freiwilligen Praktika ist hier entscheidend. Nutze die genannten Beispiele und Handlungsempfehlungen, um deine Situation besser einschätzen zu können. Ein faires Praktikum ist nicht nur für deine finanzielle Situation wichtig, sondern auch für deine Motivation und deinen Lernerfolg.