Bewerbung Bei Firma Wo Man Schon Mal War

Sich erneut bei einer Firma zu bewerben, bei der man bereits gearbeitet hat, kann eine Chance sein, aber auch eine Herausforderung. Viele Menschen stehen vor der Frage, ob dies überhaupt eine gute Idee ist und wie man es am besten angeht. Die Angst vor Ablehnung oder der Sorge, als jemand wahrgenommen zu werden, der "gescheitert" ist, ist verständlich. Lass uns gemeinsam durch diesen Prozess gehen und die besten Strategien erarbeiten.

Dieser Artikel soll dir helfen, diese Situation zu meistern. Wir beleuchten, wie du deine Bewerbung optimal gestaltest, mögliche Stolpersteine vermeidest und letztendlich deine Chancen auf eine erfolgreiche Rückkehr erhöhst. Denn ja, es ist absolut möglich und oft sogar vorteilhaft, sich erneut bei einem ehemaligen Arbeitgeber zu bewerben!

Warum sich erneut bewerben?

Bevor wir ins Detail gehen, lass uns kurz die Gründe betrachten, warum jemand sich überhaupt erneut bei einer Firma bewerben möchte. Hier sind einige häufige Szenarien:

• Verbesserte Position: Du hast dich beruflich weiterentwickelt und möchtest nun in einer höheren Position zurückkehren.
• Veränderte Lebensumstände: Vielleicht hast du aus persönlichen Gründen gekündigt und möchtest nun, da sich deine Situation geändert hat, zurückkehren.
• Attraktive neue Projekte: Du bist auf ein interessantes Projekt oder eine neue Abteilung aufmerksam geworden, die dich reizt.
• Positive Erinnerungen: Du hast die Unternehmenskultur und die Kollegen vermisst.

Unabhängig von deinem Grund ist es wichtig, diesen klar und selbstbewusst in deiner Bewerbung zu kommunizieren.

Die Vorbereitung: Was du beachten solltest

Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt lange bevor du den ersten Satz schreibst. Hier sind einige wichtige Vorbereitungsschritte:

Reflektiere deine Zeit bei der Firma

Nimm dir Zeit, um deine frühere Beschäftigung bei dem Unternehmen kritisch zu betrachten. Was waren deine Erfolge? Was hättest du besser machen können? Was hast du gelernt?

Sei ehrlich zu dir selbst. Dies ist wichtig, um glaubwürdig zu sein und zu zeigen, dass du aus deinen Erfahrungen gelernt hast. Notiere dir konkrete Beispiele, die du später in deiner Bewerbung verwenden kannst.

Recherchiere die aktuelle Situation des Unternehmens

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens. Hat sich die Strategie geändert? Gibt es neue Produkte oder Dienstleistungen? Welche Herausforderungen stehen bevor?

Je besser du informiert bist, desto besser kannst du in deiner Bewerbung zeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Nutze dafür die Unternehmenswebsite, Pressemitteilungen, Social Media und, wenn möglich, Kontakte zu ehemaligen Kollegen.

Netzwerken mit ehemaligen Kollegen

Wenn möglich, kontaktiere ehemalige Kollegen, die noch im Unternehmen arbeiten. Frage sie nach aktuellen Entwicklungen und Trends. Vielleicht können sie dir sogar einen Einblick in die aktuelle Unternehmenskultur und die Anforderungen der gesuchten Position geben.

Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Informationen liefern und dir helfen, deine Bewerbung optimal anzupassen. Scheue dich nicht, um Hilfe zu bitten. Die meisten Menschen sind gerne bereit, zu helfen.

Aktualisiere dein Profil

Überprüfe dein LinkedIn-Profil und deinen Lebenslauf. Stelle sicher, dass sie auf dem neuesten Stand sind und deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentieren. Passe dein Profil an die Anforderungen der Position an, auf die du dich bewirbst.

Nutze Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige verwendet werden. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass dein Profil von Recruitern gefunden wird.

Die Bewerbung: So überzeugst du

Nach der Vorbereitung ist es Zeit, die Bewerbung zu schreiben. Hier sind einige Tipps, wie du überzeugst:

Das Anschreiben: Persönlich und zielgerichtet

Das Anschreiben ist deine Chance, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Beginne mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du erklärst, warum du dich erneut bei dem Unternehmen bewirbst.

Betone deine Kenntnisse des Unternehmens. Du kennst die Unternehmenskultur, die Prozesse und die Herausforderungen. Dies ist ein großer Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Erkläre, was sich seit deiner letzten Beschäftigung geändert hat. Hast du neue Fähigkeiten erworben? Hast du dich beruflich weiterentwickelt? Zeige, dass du dich verbessert hast und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Sei ehrlich über die Gründe für deine frühere Kündigung. Wenn du aus persönlichen Gründen gekündigt hast, erkläre dies kurz und bündig. Betone, dass sich deine Situation geändert hat und du nun bereit bist, dich voll und ganz einzubringen.

Verbinde deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt, die für die Position benötigt werden. Gib konkrete Beispiele für deine Erfolge und wie du diese in der neuen Position einsetzen kannst.

Schließe das Anschreiben mit einem klaren Call-to-Action. Bitte um ein Vorstellungsgespräch und betone dein Interesse an der Position.

Der Lebenslauf: Klare Struktur und relevante Informationen

Der Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Beginne mit deinen persönlichen Daten und deinem beruflichen Werdegang.

Hebe deine frühere Beschäftigung bei dem Unternehmen hervor. Gib detaillierte Informationen über deine Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erfolge. Betone, was du in dieser Zeit gelernt hast und wie du zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast.

Gib Informationen über deine Weiterbildungen und zusätzlichen Qualifikationen. Zeige, dass du dich beruflich weiterentwickelt hast und neue Fähigkeiten erworben hast.

Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Position an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind.

Zeugnisse und Referenzen: Untermauern deine Kompetenzen

Füge deiner Bewerbung Zeugnisse und Referenzen bei, die deine Kompetenzen und Erfahrungen untermauern. Frage ehemalige Vorgesetzte oder Kollegen nach einer Referenz. Eine positive Referenz kann deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen.

Das Vorstellungsgespräch: Überzeugen im persönlichen Gespräch

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, hast du bereits einen wichtigen Schritt geschafft. Hier sind einige Tipps, wie du im Gespräch überzeugst:

Bereite dich gründlich vor

Informiere dich erneut über das Unternehmen und die Position. Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und bereite deine Antworten vor. Übe das Gespräch mit Freunden oder Familie.

Sei pünktlich und professionell

Sei pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich professionell. Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Zeige Interesse und Engagement.

Sei ehrlich und authentisch

Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation. Verstelle dich nicht und versuche nicht, jemand zu sein, der du nicht bist. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit.

Erkläre deine Gründe für die erneute Bewerbung

Erkläre im Gespräch, warum du dich erneut bei dem Unternehmen bewirbst. Betone deine Kenntnisse des Unternehmens und deine positiven Erfahrungen. Zeige, dass du aus deinen Fehlern gelernt hast und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Stelle Fragen

Stelle Fragen über das Unternehmen, die Position und die Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und deine Fragen zu klären.

Bedanke dich für das Gespräch

Bedanke dich am Ende des Gesprächs für die Einladung und die Zeit. Betone noch einmal dein Interesse an der Position und deine Motivation.

Mögliche Stolpersteine und wie man sie vermeidet

Es gibt einige mögliche Stolpersteine, die du bei deiner erneuten Bewerbung beachten solltest:

Negative Erinnerungen

Wenn deine frühere Beschäftigung bei dem Unternehmen von negativen Erfahrungen geprägt war, kann dies deine Chancen auf eine erneute Anstellung beeinträchtigen. Versuche, diese negativen Erinnerungen auszublenden und dich auf die positiven Aspekte zu konzentrieren. Zeige, dass du aus deinen Fehlern gelernt hast und dich weiterentwickelt hast.

Das Gefühl, sich "zurückzukaufen"

Manche Unternehmen könnten den Eindruck haben, dass du dich "zurückkaufen" möchtest, weil du woanders nicht erfolgreich warst. Entkräften diese Annahme, indem du deine Weiterentwicklung und deine neuen Fähigkeiten betonst. Zeige, dass du nicht einfach nur zurückkommst, sondern einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Veränderte Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann sich seit deiner letzten Beschäftigung verändert haben. Informiere dich über die aktuellen Werte und Normen des Unternehmens. Stelle sicher, dass du dich mit der neuen Kultur identifizieren kannst.

Die Erwartungshaltung der Kollegen

Deine ehemaligen Kollegen könnten Erwartungen an dich haben, die du nicht erfüllen kannst. Sei realistisch und kommuniziere deine Erwartungen klar und deutlich. Vermeide es, Versprechungen zu machen, die du nicht halten kannst.

Alternativen zur direkten Bewerbung

Wenn du Bedenken hast, dich direkt auf eine offene Stelle zu bewerben, gibt es einige Alternativen:

• Initiativbewerbung: Bewirb dich initiativ auf eine Position, die nicht ausgeschrieben ist. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
• Freiberufliche Tätigkeit: Biete deine Dienste als Freiberufler oder Berater an. Dies ermöglicht es dir, das Unternehmen kennenzulernen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
• Praktikum: Absolviere ein Praktikum, um das Unternehmen kennenzulernen und deine Chancen auf eine Festanstellung zu erhöhen.

Fazit

Sich erneut bei einem ehemaligen Arbeitgeber zu bewerben, ist kein Tabu. Es kann sogar eine große Chance sein, wenn du es richtig angehst. Bereite dich gründlich vor, sei ehrlich und authentisch und betone deine Kenntnisse des Unternehmens. Zeige, dass du aus deinen Fehlern gelernt hast und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Letztendlich hängt der Erfolg deiner Bewerbung von deiner individuellen Situation und deiner Persönlichkeit ab. Sei selbstbewusst und glaube an dich selbst. Wenn du die oben genannten Tipps befolgst, erhöhst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Rückkehr deutlich.

Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und deine erneute Bewerbung in Angriff zu nehmen?