Hobbys Im Lebenslauf Ja Oder Nein
Die Frage, ob man Hobbys im Lebenslauf angeben sollte, ist ein Dauerbrenner in der Karriereberatung. Es gibt keine pauschale Antwort, da die Sinnhaftigkeit stark von der individuellen Situation, der angestrebten Position und der Branche abhängt. Generell gilt: Gut gewählte Hobbys können den Lebenslauf aufwerten und dem Personaler einen positiven Eindruck von der Persönlichkeit des Bewerbers vermitteln. Falsch gewählte Hobbys können jedoch auch kontraproduktiv sein.
Key Points: Hobbys im Lebenslauf – Ja oder Nein?
Um die Entscheidung zu erleichtern, ob Hobbys in den Lebenslauf gehören, betrachten wir die wichtigsten Argumente für und wider, um eine fundierte Einschätzung zu ermöglichen.
Pro Hobbys im Lebenslauf: Persönlichkeit zeigen und Kompetenzen unterstreichen
Der Lebenslauf ist mehr als nur eine Auflistung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Er ist eine Visitenkarte, die dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der Person hinter den Fakten vermitteln soll. Hobbys können hier eine wichtige Rolle spielen.
Persönlichkeit zeigen: Hobbys geben Einblicke in die Interessen, Leidenschaften und den Charakter des Bewerbers. Sie machen den Lebenslauf menschlicher und helfen dem Personaler, sich ein besseres Bild von der Person zu machen. Ein Bewerber, der beispielsweise in seiner Freizeit ein Musikinstrument spielt, wirkt tendenziell kreativer und disziplinierter als jemand, der keine Hobbys angibt.
Kompetenzen unterstreichen: Bestimmte Hobbys können auch relevante Kompetenzen für die angestrebte Position unterstreichen. Ein Bewerber für eine Führungsposition, der in seiner Freizeit ein Sportteam trainiert, demonstriert beispielsweise Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Ein Programmierer, der Open-Source-Projekte entwickelt, beweist seine Expertise und sein Engagement für sein Fachgebiet.
Gesprächsstoff liefern: Hobbys können im Vorstellungsgespräch als Eisbrecher dienen und zu einem angenehmen Gespräch führen. Sie bieten dem Personaler die Möglichkeit, den Bewerber besser kennenzulernen und mehr über seine Persönlichkeit zu erfahren.
Beispiel: Eine Bewerberin für eine Marketingposition gibt als Hobby "Bloggen über Nachhaltigkeit" an. Dies zeigt nicht nur ihr Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit, das für viele Unternehmen heute relevant ist, sondern auch ihre Fähigkeit, Inhalte zu erstellen, zu kommunizieren und ein Publikum zu erreichen. Dies sind allesamt wichtige Kompetenzen für eine Marketingposition.
Contra Hobbys im Lebenslauf: Relevanz und Professionalität wahren
Nicht jedes Hobby ist geeignet, im Lebenslauf angegeben zu werden. Es gibt auch Argumente, die gegen die Angabe von Hobbys sprechen.
Mangelnde Relevanz: Wenn die Hobbys in keinerlei Zusammenhang mit der angestrebten Position stehen, können sie im schlimmsten Fall als irrelevant und ablenkend wahrgenommen werden. Es ist wichtig, sich zu fragen, ob das Hobby dem Personaler einen Mehrwert bietet oder lediglich Platz im Lebenslauf verschwendet.
Unprofessionelles Image: Bestimmte Hobbys können ein unprofessionelles oder negatives Image vermitteln. Hobbys, die als riskant, zeitaufwendig oder ungewöhnlich gelten, sollten mit Vorsicht behandelt werden. Ein Bewerber, der "Bungee-Jumping" oder "Computerspiele" als Hobby angibt, riskiert, als leichtsinnig oder unproduktiv wahrgenommen zu werden.
Zeitverschwendung: Ein Lebenslauf sollte prägnant und übersichtlich sein. Wenn die Angabe von Hobbys dazu führt, dass wichtige Informationen gekürzt oder weggelassen werden müssen, ist es besser, darauf zu verzichten.
Beispiel: Ein Bewerber für eine Stelle als Buchhalter gibt als Hobby "Extremes Häkeln" an. Obwohl das Hobby an sich interessant sein mag, hat es keinerlei Bezug zur angestrebten Position und könnte den Eindruck erwecken, dass der Bewerber sich nicht auf seine fachlichen Qualifikationen konzentriert.
Die richtige Auswahl: Relevanz und Wirkung
Wenn man sich entscheidet, Hobbys im Lebenslauf anzugeben, ist es wichtig, die richtige Auswahl zu treffen. Hier sind einige Tipps:
- Relevanz prüfen: Sind die Hobbys relevant für die angestrebte Position oder die Branche? Unterstreichen sie bestimmte Kompetenzen oder Eigenschaften, die für den Job wichtig sind?
- Positives Image: Vermitteln die Hobbys ein positives Image? Sind sie mit Werten wie Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität oder Disziplin verbunden?
- Formulierung beachten: Beschreiben Sie die Hobbys präzise und aussagekräftig. Vermeiden Sie vage Formulierungen wie "Lesen" oder "Sport". Nennen Sie stattdessen konkrete Beispiele wie "Lesen von Fachliteratur zum Thema Künstliche Intelligenz" oder "Teilnahme an Marathonläufen".
- Anzahl begrenzen: Beschränken Sie sich auf maximal drei Hobbys. Weniger ist oft mehr.
- Positionierung: Platzieren Sie die Hobbys am Ende des Lebenslaufs, unterhalb der Berufserfahrung und Qualifikationen.
Wichtig: Seien Sie ehrlich! Geben Sie keine Hobbys an, die Sie nicht wirklich ausüben. Im Vorstellungsgespräch könnten Sie sonst in Erklärungsnot geraten.
Real-World Examples und Data
Studien zeigen, dass Personaler bei der Auswahl von Bewerbern nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen achten, sondern auch auf die Persönlichkeit. Eine Umfrage von StepStone ergab, dass 60% der Personaler die Angabe von Hobbys im Lebenslauf als positiv bewerten. Allerdings gaben 80% der Befragten an, dass die Hobbys relevant für die angestrebte Position sein sollten.
Ein konkretes Beispiel aus der Praxis: Ein Bewerber für eine Stelle im Projektmanagement gab als Hobby "Organisation von Wohltätigkeitsveranstaltungen" an. Dies überzeugte den Personaler, da es die Organisationsfähigkeit, das Engagement und die Teamfähigkeit des Bewerbers demonstrierte – allesamt wichtige Kompetenzen für einen Projektmanager.
Conclusion: Der individuelle Ansatz zählt
Die Entscheidung, ob Hobbys in den Lebenslauf gehören, ist eine individuelle Entscheidung. Es gibt keine allgemeingültige Regel. Wichtig ist, dass man sich kritisch mit der Frage auseinandersetzt, ob die Hobbys einen Mehrwert für den Lebenslauf bieten und ob sie dem Personaler ein positives Bild von der Persönlichkeit des Bewerbers vermitteln. Wenn man sich unsicher ist, ist es besser, auf die Angabe von Hobbys zu verzichten.
Als Call to Action: Analysieren Sie Ihre Hobbys, prüfen Sie deren Relevanz für die angestrebte Position und formulieren Sie diese präzise und aussagekräftig. Nutzen Sie die Angabe von Hobbys als Chance, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und Ihre Kompetenzen zu unterstreichen. Aber übertreiben Sie es nicht und achten Sie auf Professionalität. Im Zweifelsfall lassen Sie die Hobbys weg.
