Rat Für Deutsche Rechtschreibung Gender

Der Rat für Deutsche Rechtschreibung (RdR) beschäftigt sich mit der Frage, wie man im Deutschen geschlechtergerechte Sprache verwenden kann. Es geht darum, Frauen, Männer und nicht-binäre Menschen sprachlich gleichwertig zu behandeln.

Der RdR hat Empfehlungen herausgegeben, die als Leitfaden dienen. Diese Empfehlungen sind aber keine verbindlichen Regeln. Vielmehr bieten sie verschiedene Möglichkeiten, um inklusiver zu formulieren. Es ist wichtig zu verstehen, dass es keine "richtige" oder "falsche" Methode gibt, sondern verschiedene Ansätze, die je nach Kontext geeignet sein können.

Hier sind die wichtigsten Aspekte der Empfehlungen des RdR:

1. Neutrale Formulierungen wählen:

Versuchen Sie, Wörter zu vermeiden, die nur ein Geschlecht implizieren. Verwenden Sie stattdessen neutrale Begriffe. Ein gutes Beispiel ist anstatt "der Lehrer" oder "die Lehrerin" den Begriff "Lehrkraft" zu verwenden.

Beispiel: Statt "Jeder Teilnehmer erhält ein Zertifikat" besser: "Alle Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat". Hier wird das Partizip als Nomen verwendet, um Geschlechterneutralität zu erreichen.

2. Doppelnennung:

Nennen Sie beide Geschlechter explizit. Dies ist eine einfache und verständliche Methode. Es wird oft als die klarste Form angesehen.

Beispiel: "Die Lehrer und Lehrerinnen informieren die Eltern." Diese Methode kann jedoch bei längeren Texten repetitiv wirken.

3. Gendersternchen, Gendergap und andere Sonderzeichen:

Der RdR hat sich bisher nicht eindeutig für oder gegen die Verwendung von Gendersternchen (*) oder Gendergap (_) ausgesprochen. Diese Zeichen sollen neben Männern und Frauen auch nicht-binäre Geschlechter einschließen.

Beispiel mit Gendersternchen: "Die Mitarbeiter*innen sind motiviert." Beispiel mit Gendergap: "Die Mitarbeiter_innen sind motiviert." Die Verwendung dieser Zeichen ist umstritten und wird vom RdR nicht offiziell empfohlen.

4. Paarformen vermeiden, wenn möglich:

Der RdR empfiehlt, bei Aufzählungen von Personenbezeichnungen mit Artikel, nur ein Geschlecht anzugeben, wenn sich dies auf die tatsächliche Zusammensetzung einer Gruppe bezieht. Ansonsten sind geschlechtsneutrale Formulierungen vorzuziehen.

Beispiel: Statt "die Ärzte, die Ärztinnen und das Pflegepersonal" besser "das Ärzteteam und das Pflegepersonal".

Warum ist das wichtig? Geschlechtergerechte Sprache trägt dazu bei, dass sich alle Menschen angesprochen und repräsentiert fühlen. Es fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt in der Gesellschaft.

Ein praktischer Nutzen liegt in der Gestaltung von Stellenausschreibungen. Durch eine geschlechtergerechte Formulierung werden mehr qualifizierte Bewerber*innen angesprochen. Ein weiterer Nutzen ist die Verwendung in Lehrbüchern und anderen Bildungsmaterialien, um ein inklusives Lernumfeld zu schaffen.