Vorstellungsgespräch Erzählen Sie Etwas über Sich
Beim Vorstellungsgespräch werden Sie oft gebeten: "Erzählen Sie etwas über sich". Das ist kein Smalltalk. Es ist Ihre Chance, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
Was bedeutet das genau?
Es bedeutet nicht, Ihre gesamte Lebensgeschichte zu erzählen. Niemand will hören, wann Sie zum ersten Mal Fahrrad gefahren sind. Stattdessen geht es darum, eine knappe, fokussierte Präsentation Ihrer Person zu geben, die für die Stelle relevant ist. Denken Sie an eine kurze, überzeugende Selbstmarketing-Kampagne.
Die Vorbereitung ist entscheidend
Unvorbereitet zu sein, ist der größte Fehler. Überlegen Sie sich im Vorfeld, welche Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung für die Stelle am wichtigsten sind. Machen Sie sich Notizen. Üben Sie.
Die Struktur zählt
Eine gute Struktur hilft Ihnen, den Überblick zu behalten und den Gesprächspartner nicht zu langweilen. Ein möglicher Aufbau könnte sein:
- Kurze Einführung: Wer sind Sie? Nennen Sie Ihren Namen und Ihre aktuelle Situation (z.B. Student im 5. Semester, Berufserfahrener im Marketing).
- Relevante Berufserfahrung: Beschreiben Sie kurz Ihre wichtigsten beruflichen Stationen und Erfolge. Konzentrieren Sie sich auf Erfahrungen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
- Kompetenzen und Fähigkeiten: Nennen Sie Ihre wichtigsten Hard Skills (z.B. Programmierkenntnisse, Fremdsprachen) und Soft Skills (z.B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke). Belegen Sie diese mit Beispielen.
- Motivation: Warum interessieren Sie sich für diese Stelle und dieses Unternehmen? Was reizt Sie an der Aufgabe?
- Ziele: Wo sehen Sie sich in Zukunft? Was möchten Sie in dieser Position erreichen?
Beispiele machen es verständlicher
Schlechtes Beispiel: "Ich bin Max Mustermann. Ich wurde in Hamburg geboren und bin zur Schule gegangen. Ich mag Fußball und gehe gerne mit Freunden aus." (Viel zu allgemein und irrelevant!)
Gutes Beispiel: "Mein Name ist Lisa Schmidt. Ich bin seit drei Jahren als Projektmanagerin in der Softwareentwicklung tätig. In meiner vorherigen Position habe ich erfolgreich mehrere Projekte geleitet und dabei meine organisatorischen Fähigkeiten und meine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt. Besonders reizt mich an dieser Stelle die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz voranzutreiben, da ich mich schon lange für dieses Thema interessiere. Ich sehe mich in Zukunft als Führungskraft in diesem Bereich."
Worauf Sie achten sollten
- Authentizität: Bleiben Sie ehrlich und authentisch. Versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind.
- Enthusiasmus: Zeigen Sie Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
- Klarheit: Formulieren Sie sich klar und präzise. Vermeiden Sie Fachjargon, den der Gesprächspartner möglicherweise nicht versteht.
- Zeit: Achten Sie auf die Zeit. Ihre Präsentation sollte nicht länger als 2-3 Minuten dauern.
- Körpersprache: Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Halten Sie Blickkontakt, lächeln Sie und zeigen Sie eine offene Körperhaltung.
Der rote Faden: Relevanz
Die Relevanz ist das A und O. Alles, was Sie erzählen, sollte in irgendeiner Weise mit der Stelle in Verbindung stehen. Fragen Sie sich: Warum ist diese Information für den potenziellen Arbeitgeber wichtig? Was bringt ihm diese Erkenntnis?
Üben, üben, üben
Üben Sie Ihre Präsentation vor dem Spiegel, vor Freunden oder der Familie. Je öfter Sie üben, desto sicherer werden Sie sich fühlen und desto natürlicher wird Ihre Präsentation klingen. Bereiten Sie sich gut vor, dann wird das Gespräch ein Erfolg!
Denken Sie daran: "Erzählen Sie etwas über sich" ist Ihre Chance zu glänzen. Nutzen Sie sie!
