Was Muss Im Ausbildungsvertrag Stehen

Dein Ausbildungsvertrag: Was muss drin stehen?

Herzlichen Glückwunsch! Du hast einen Ausbildungsplatz ergattert. Jetzt kommt der Ausbildungsvertrag. Aber was muss da eigentlich alles drinstehen? Keine Sorge, wir erklären es dir ganz einfach.

Ein Ausbildungsvertrag ist ein Vertrag zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb. Stell dir vor, es ist wie ein Versprechen. Du versprichst, fleißig zu lernen. Dein Betrieb verspricht, dir alles beizubringen, was du für deinen Beruf brauchst. Damit dieses Versprechen auch wirklich gilt, muss es schriftlich festgehalten werden.

Die wichtigsten Punkte im Überblick

Es gibt bestimmte Dinge, die unbedingt in deinem Ausbildungsvertrag stehen müssen. Das Gesetz schreibt das vor. Sonst ist der Vertrag ungültig. Denk daran, den Vertrag sorgfältig durchzulesen, bevor du ihn unterschreibst!

Name und Anschrift: Ganz klar, der Vertrag muss deinen vollen Namen und deine Adresse enthalten. Auch der Name und die Adresse deines Ausbildungsbetriebs dürfen nicht fehlen.

Beispiel: "Zwischen Max Mustermann, Musterstraße 1, 12345 Musterstadt (im Folgenden Auszubildender genannt) und der Firma Super AG, Industriestraße 10, 67890 Industriestadt (im Folgenden Ausbildender genannt) wird folgender Ausbildungsvertrag geschlossen..."

Ausbildungsberuf: Was lernst du eigentlich? Der genaue Beruf muss im Vertrag stehen. Also nicht nur "irgendwas mit Büro", sondern zum Beispiel "Kaufmann/-frau für Büromanagement".

Ausbildungsbeginn und -dauer: Wann geht's los? Und wie lange dauert die Ausbildung? Das Startdatum und die gesamte Ausbildungsdauer müssen klar angegeben sein. Üblich sind zwei bis dreieinhalb Jahre.

Ausbildungsort: Wo findet die Ausbildung statt? Meistens ist das der Hauptsitz der Firma. Aber manchmal gibt es auch wechselnde Einsatzorte. Auch das sollte im Vertrag stehen.

Arbeitszeiten: Wie viele Stunden pro Woche musst du arbeiten? Die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit muss im Vertrag stehen. Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten besondere Regeln (Jugendarbeitsschutzgesetz!).

Probezeit: Am Anfang gibt es eine Probezeit. In dieser Zeit können sowohl du als auch der Betrieb den Vertrag leichter kündigen. Die Dauer der Probezeit muss im Vertrag stehen. Sie darf maximal vier Monate betragen.

Ausbildungsvergütung: Du bekommst Geld für deine Arbeit! Die Höhe deiner Ausbildungsvergütung muss im Vertrag stehen. Sie steigt in der Regel jedes Ausbildungsjahr.

Urlaub: Auch du hast Anspruch auf Urlaub! Die Anzahl deiner Urlaubstage pro Jahr muss im Vertrag stehen. Auch hier gelten für Jugendliche besondere Regeln.

Kündigungsbedingungen: Unter welchen Bedingungen kann der Vertrag gekündigt werden? Die Kündigungsfristen müssen im Vertrag stehen. Während der Probezeit ist die Kündigung einfacher.

Hinweis auf Tarifverträge: Gibt es einen Tarifvertrag, der für deine Ausbildung gilt? Wenn ja, muss das im Vertrag erwähnt werden. Tarifverträge regeln oft Arbeitsbedingungen und Vergütung.

Zusätzliche Vereinbarungen

Neben den Pflichtangaben können auch noch andere Dinge im Vertrag stehen. Das sind dann zusätzliche Vereinbarungen. Zum Beispiel:

Übernahme nach der Ausbildung
Kostenübernahme für bestimmte Lehrgänge
Regelungen zur Berufsschule

Achte darauf, dass alle Vereinbarungen klar und verständlich formuliert sind.

Wichtig: Unterschrift und Datum

Am Ende muss der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben werden. Also von dir und von einem Vertreter des Ausbildungsbetriebs. Auch das Datum der Unterzeichnung darf nicht fehlen. Ohne Unterschriften ist der Vertrag nicht gültig!

Bewahre dein Exemplar des Ausbildungsvertrags gut auf. Du brauchst ihn vielleicht später noch.

Wenn etwas fehlt oder unklar ist...

Du bist dir unsicher, ob alles im Vertrag richtig ist? Oder du verstehst etwas nicht? Kein Problem! Sprich mit deinem Ausbilder oder Ausbildungsberater. Du kannst dich auch an die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder die Handwerkskammer (HWK) wenden. Sie helfen dir gerne weiter.

Viel Erfolg bei deiner Ausbildung!