Was Muss In Einer Bewerbung Stehen

Eine Bewerbung ist deine persönliche Visitenkarte und der erste Eindruck, den du bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlässt. Sie soll überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Kurz gesagt: Sie ist der Türöffner zu deinem Traumjob. Aber was muss nun wirklich in einer Bewerbung stehen, damit sie erfolgreich ist? Keine Sorge, wir klären das auf!

Die Phasen einer überzeugenden Bewerbung

Eine gute Bewerbung besteht aus mehreren Elementen, die in einer bestimmten Reihenfolge präsentiert werden. Betrachten wir das Ganze in Phasen:

Phase 1: Das Anschreiben (Motivationsschreiben)

Das Anschreiben ist das Herzstück deiner Bewerbung. Hier zeigst du, warum du dich für genau diese Stelle interessierst und warum du der oder die Richtige bist.

• Absender und Empfänger: Beginne mit deinen Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) und den Kontaktdaten des Unternehmens.
• Datum: Füge das aktuelle Datum hinzu.
• Betreff: Formuliere einen klaren Betreff, z.B. "Bewerbung um die Stelle als Marketing Manager (Ref. Nr. 1234)".
• Anrede: Verwende eine persönliche Anrede, wenn möglich (z.B. "Sehr geehrte Frau Müller"). Wenn du keinen Ansprechpartner kennst, greife zu "Sehr geehrte Damen und Herren".
• Einleitung: Erkläre, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum du dich bewirbst. Vermeide Floskeln wie "Hiermit bewerbe ich mich...". Schreibe stattdessen etwas Persönliches, z.B.: "Ihre Anzeige auf LinkedIn hat mein Interesse geweckt, da..." oder "Im Gespräch mit Herrn Schmidt von Ihrem Unternehmen erfuhr ich von der offenen Position...".
• Hauptteil: Beschreibe deine Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Verwende konkrete Beispiele! "In meiner vorherigen Position als Projektmanager habe ich erfolgreich ein Projektbudget von 500.000 € verwaltet und dabei die Kosten um 10% reduziert."
• Motivation: Erläutere, warum du dich für das Unternehmen und die Stelle interessierst. Was reizt dich an der Unternehmenskultur, den Produkten oder den Aufgaben?
• Schluss: Formuliere einen selbstbewussten Schlusssatz, in dem du dein Interesse an einem Vorstellungsgespräch bekundest. "Ich freue mich auf die Gelegenheit, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen."
• Grußformel und Unterschrift: Beende das Anschreiben mit einer höflichen Grußformel ("Mit freundlichen Grüßen") und deiner Unterschrift.

Phase 2: Der Lebenslauf (Curriculum Vitae)

Der Lebenslauf gibt einen Überblick über deine bisherige Ausbildung und Berufserfahrung.

• Persönliche Daten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum (optional), Staatsangehörigkeit (optional).
• Berufserfahrung: Liste deine bisherigen Arbeitsstellen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge auf (die aktuellste zuerst). Gib den Zeitraum, den Arbeitgeber, die Position und deine wichtigsten Aufgaben und Erfolge an.
• Ausbildung: Gib deine Schul- und Hochschulbildung an, inklusive Abschlüsse und Noten (wenn relevant).
• Kenntnisse und Fähigkeiten: Liste deine Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, Programmiersprachen) und andere relevante Fähigkeiten auf.
• Weiterbildungen: Erwähne relevante Weiterbildungen, Kurse und Zertifikate.
• Sonstiges: Hier kannst du z.B. ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys (wenn relevant für die Stelle) oder Auszeichnungen erwähnen.
• Foto: Ein professionelles Bewerbungsfoto ist in Deutschland üblich und wird in der oberen rechten Ecke platziert.

Phase 3: Anlagen (Zeugnisse und Zertifikate)

Die Anlagen belegen deine Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Schulzeugnisse: Abschlusszeugnis der höchsten Schulbildung (z.B. Abiturzeugnis).
• Hochschulzeugnisse: Bachelor-, Master- oder Diplomzeugnis.
• Arbeitszeugnisse: Zeugnisse deiner bisherigen Arbeitgeber.
• Zertifikate: Zertifikate über Weiterbildungen, Sprachkurse oder andere Qualifikationen.
• Praktikumszeugnisse: Zeugnisse von relevanten Praktika.

Phase 4: Formatierung und Struktur

Eine übersichtliche und professionelle Formatierung ist entscheidend.

• Einheitliche Schriftart: Verwende eine gut lesbare Schriftart wie Arial, Calibri oder Times New Roman (Schriftgröße 11 oder 12).
• Klare Struktur: Verwende Überschriften und Absätze, um den Text übersichtlich zu gestalten.
• Korrekte Rechtschreibung und Grammatik: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen.
• Einheitliches Design: Achte auf ein einheitliches Design für Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.
• PDF-Format: Speichere deine Bewerbung als PDF-Datei, um sicherzustellen, dass sie auf jedem Computer korrekt angezeigt wird.

Wichtig: Passe deine Bewerbung immer individuell an die jeweilige Stelle an. Je besser du die Anforderungen der Stelle verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmst, desto größer sind deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!