Was Verdient Man Als Automobilkaufmann In Der Ausbildung

Die Ausbildung zum Automobilkaufmann / zur Automobilkauffrau ist eine duale Ausbildung, die sowohl in der Berufsschule als auch im Ausbildungsbetrieb stattfindet. Ein wichtiger Aspekt bei der Wahl einer Ausbildung ist natürlich das Gehalt. Was ein Automobilkaufmann / eine Automobilkauffrau während der Ausbildung verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab, die wir im Folgenden detailliert beleuchten werden.

Faktoren, die das Ausbildungsgehalt beeinflussen

Das Ausbildungsgehalt eines Automobilkaufmanns ist nicht festgeschrieben und kann von Betrieb zu Betrieb variieren. Es gibt jedoch einige Schlüsselfaktoren, die eine Rolle spielen:

Größe des Unternehmens

Größere Unternehmen, insbesondere solche, die Teil eines großen Konzerns sind, zahlen in der Regel höhere Ausbildungsgehälter als kleinere, inhabergeführte Betriebe. Dies liegt oft daran, dass größere Unternehmen über mehr finanzielle Ressourcen verfügen und in der Regel tarifgebunden sind oder sich an Tarifverträgen orientieren. Kleinere Betriebe hingegen sind oft stärker von ihrer aktuellen wirtschaftlichen Lage abhängig.

Standort des Unternehmens

Der Standort des Unternehmens ist ein weiterer wichtiger Faktor. In Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten, wie beispielsweise in Großstädten oder wirtschaftlich starken Gebieten, sind die Ausbildungsgehälter tendenziell höher als in ländlichen Regionen oder strukturschwachen Gebieten. Das liegt daran, dass Unternehmen in teureren Regionen höhere Gehälter zahlen müssen, um Auszubildende anzuziehen und zu halten.

Tarifbindung des Unternehmens

Die Tarifbindung des Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle. Unternehmen, die an einen Tarifvertrag gebunden sind, müssen sich an die darin festgelegten Ausbildungsvergütungen halten. Diese sind in der Regel höher als die Vergütungen, die von Unternehmen ohne Tarifbindung gezahlt werden. Die Tarifverträge werden in der Regel zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt.

Bundesland

Auch das Bundesland kann einen Einfluss auf das Ausbildungsgehalt haben. In einigen Bundesländern sind die Lebenshaltungskosten höher als in anderen, und dies spiegelt sich oft in den Ausbildungsvergütungen wider. Es gibt zwar keine bundesweiten einheitlichen Tarifverträge speziell für Automobilkaufleute in der Ausbildung, aber regionale Unterschiede in den Tarifverträgen anderer Branchen können indirekt Einfluss nehmen.

Durchschnittliche Ausbildungsgehälter für Automobilkaufleute

Es ist wichtig zu betonen, dass die folgenden Zahlen Durchschnittswerte sind und die tatsächlichen Gehälter je nach den oben genannten Faktoren abweichen können. Die Angaben beziehen sich auf die letzten verfügbaren Daten (Stand 2023/2024).

Gehalt im 1. Ausbildungsjahr

Im 1. Ausbildungsjahr liegt das durchschnittliche Gehalt eines Automobilkaufmanns / einer Automobilkauffrau zwischen 800 und 1.000 Euro brutto pro Monat. Dies ist der Einstiegslohn, der dazu dient, die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten im Beruf zu erlernen.

Gehalt im 2. Ausbildungsjahr

Im 2. Ausbildungsjahr steigt das Gehalt in der Regel auf 900 bis 1.100 Euro brutto pro Monat. Der Anstieg spiegelt die zunehmende Erfahrung und das erweiterte Wissen wider.

Gehalt im 3. Ausbildungsjahr

Im 3. Ausbildungsjahr, dem letzten Ausbildungsjahr, liegt das Gehalt durchschnittlich zwischen 1.000 und 1.200 Euro brutto pro Monat. Dieser Anstieg berücksichtigt die fortgeschrittenen Kenntnisse und die Fähigkeit, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.

Wichtig: Diese Angaben sind Schätzungen und können variieren. Es ist ratsam, sich bei der Bewerbung in den jeweiligen Unternehmen nach dem konkreten Ausbildungsgehalt zu erkundigen.

Beispiele für Ausbildungsgehälter

Um ein besseres Verständnis für die Bandbreite der möglichen Ausbildungsgehälter zu bekommen, hier einige hypothetische Beispiele:

• Beispiel 1: Ein Auszubildender bei einem kleinen, inhabergeführten Autohaus in einer ländlichen Region könnte im ersten Lehrjahr 820 Euro, im zweiten 930 Euro und im dritten 1.050 Euro brutto verdienen.
• Beispiel 2: Ein Auszubildender bei einem großen Autokonzern in einer Großstadt könnte im ersten Lehrjahr 950 Euro, im zweiten 1.080 Euro und im dritten 1.200 Euro brutto verdienen.
• Beispiel 3: Ein Auszubildender in einem tarifgebundenen Unternehmen könnte aufgrund des Tarifvertrags sogar noch etwas mehr verdienen, beispielsweise 1.000 Euro im ersten, 1.150 Euro im zweiten und 1.250 Euro im dritten Lehrjahr.

Was vom Bruttogehalt übrig bleibt: Netto-Gehalt

Es ist wichtig zu beachten, dass es sich bei den genannten Gehältern um Bruttogehälter handelt. Vom Bruttogehalt werden noch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) abgezogen. Das, was dann übrig bleibt, ist das Netto-Gehalt, also der Betrag, der tatsächlich auf das Konto des Auszubildenden überwiesen wird.

Die Höhe der Abzüge hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Steuerklasse des Auszubildenden, der Krankenversicherung und eventuellen Freibeträgen. Es gibt verschiedene Online-Rechner, mit denen man das Netto-Gehalt aus dem Brutto-Gehalt berechnen kann.

Zusätzliche Leistungen und Benefits

Neben dem eigentlichen Ausbildungsgehalt bieten viele Unternehmen zusätzliche Leistungen und Benefits an, die das Gehaltspaket attraktiver machen können. Diese können sein:

• Vermögenswirksame Leistungen (VL): Einige Unternehmen zahlen vermögenswirksame Leistungen, die der Auszubildende beispielsweise in einen Bausparvertrag oder einen Fondssparplan einzahlen kann.
• Fahrtkostenzuschüsse: Manche Unternehmen übernehmen einen Teil der Fahrtkosten zur Berufsschule oder zum Ausbildungsbetrieb.
• Essenszuschüsse: Einige Unternehmen bieten ihren Auszubildenden vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine an.
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: In tarifgebundenen Unternehmen oder bei Unternehmen, die sich an Tarifverträgen orientieren, gibt es oft Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Manche Unternehmen bieten ihren Auszubildenden die Möglichkeit, an internen oder externen Weiterbildungen teilzunehmen.
• Mitarbeiterrabatte: In der Automobilbranche gibt es oft Mitarbeiterrabatte auf Neuwagen, Serviceleistungen oder Zubehör.

Es lohnt sich, bei der Bewerbung nachzufragen, welche zusätzlichen Leistungen das Unternehmen anbietet. Diese können einen erheblichen finanziellen Vorteil darstellen.

Tipps zur Gehaltsverhandlung

Auch wenn das Ausbildungsgehalt in der Regel festgelegt ist, gibt es dennoch einige Möglichkeiten, um eine bessere Ausgangsposition für die Gehaltsverhandlung zu schaffen:

• Gute schulische Leistungen: Zeige, dass du motiviert und leistungsbereit bist. Gute Noten in relevanten Fächern wie Mathematik, Deutsch und Wirtschaft können deine Verhandlungsposition stärken.
• Praktika: Absolviere vorab Praktika in der Automobilbranche. Dadurch zeigst du dein Interesse und deine Eignung für den Beruf.
• Selbstbewusstes Auftreten: Tritt selbstbewusst auf und zeige, dass du von deinen Fähigkeiten überzeugt bist.
• Informiere dich: Informiere dich im Vorfeld über die üblichen Ausbildungsgehälter in deiner Region und Branche.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Gehaltsverhandlung im Rahmen einer Ausbildung nicht im Vordergrund stehen sollte. Viel wichtiger ist es, einen guten Ausbildungsplatz zu finden, bei dem man viel lernen und sich weiterentwickeln kann. Ein gutes Ausbildungszeugnis und wertvolle Berufserfahrung sind die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere und ein höheres Gehalt nach der Ausbildung.

Vergütung nach der Ausbildung

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist das Gehalt eines Automobilkaufmanns / einer Automobilkauffrau deutlich höher als während der Ausbildung. Das Einstiegsgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Größe des Unternehmens, dem Standort, der Berufserfahrung und den individuellen Fähigkeiten. Auch hier spielt die Tarifbindung des Unternehmens eine Rolle.

Im Durchschnitt kann man mit einem Einstiegsgehalt zwischen 2.500 und 3.500 Euro brutto pro Monat rechnen. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Gehalt deutlich steigen. Spezialisierungen, beispielsweise im Bereich Verkauf, Service oder Marketing, können ebenfalls zu höheren Gehältern führen.

Fazit

Das Ausbildungsgehalt als Automobilkaufmann / Automobilkauffrau variiert und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig, sich vorab zu informieren und die verschiedenen Angebote zu vergleichen. Neben dem Gehalt spielen auch die zusätzlichen Leistungen und die Qualität der Ausbildung eine wichtige Rolle. Konzentriere dich darauf, einen Ausbildungsplatz zu finden, bei dem du viel lernen und dich weiterentwickeln kannst. Eine gute Ausbildung ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Nächste Schritte: Informiere dich über offene Ausbildungsstellen in deiner Region und beginne mit deiner Bewerbung. Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Automobilkaufleuten, um mehr Einblicke in den Beruf und die Gehaltsmöglichkeiten zu bekommen. Nutze Online-Portale und Karrieremessen, um dich zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Viel Erfolg bei deiner Ausbildung!