Was Verdient Man Als Einzelhandelskaufmann In Der Ausbildung

Du überlegst, eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/zur Einzelhandelskauffrau zu beginnen? Super! Einer der wichtigsten Punkte ist natürlich, was du während deiner Ausbildungszeit verdienst. Es ist verständlich, dass du wissen möchtest, wie viel Geld du monatlich zur Verfügung hast, um dir deine Wünsche zu erfüllen und deinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Wir schauen uns das Thema ganz genau an.

Was beeinflusst dein Ausbildungsgehalt?

Es gibt verschiedene Faktoren, die dein Gehalt als Auszubildender im Einzelhandel beeinflussen. Es ist wichtig, diese zu kennen, um eine realistische Erwartung zu haben:

Das Ausbildungsjahr: Dein Gehalt steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr. Im ersten Lehrjahr verdienst du weniger als im zweiten oder dritten.
Die Region: In einigen Bundesländern oder Regionen sind die tariflichen Ausbildungsvergütungen höher als in anderen. Dies hängt oft mit den Lebenshaltungskosten und der wirtschaftlichen Lage zusammen.
Das Unternehmen: Ob dein Ausbildungsbetrieb tarifgebunden ist oder nicht, spielt eine große Rolle. Tarifgebundene Unternehmen zahlen in der Regel höhere Vergütungen. Auch die Größe und wirtschaftliche Situation des Unternehmens können Einfluss haben.
Der Ausbildungsberuf: Obwohl wir uns auf den Einzelhandelskaufmann/die Einzelhandelskauffrau konzentrieren, können auch verwandte Ausbildungsberufe im Einzelhandel (z.B. Verkäufer/in) leicht unterschiedliche Vergütungen haben.

Es ist also wichtig, sich vorab zu informieren und zu recherchieren, welche Gehaltsspannen in deiner Region und für deinen Wunschbetrieb üblich sind.

Realistische Gehaltsspannen im Einzelhandel (circa-Angaben)

Die folgenden Angaben sind Richtwerte und können je nach den oben genannten Faktoren variieren. Es ist immer ratsam, sich die aktuellen Tarifverträge anzusehen oder direkt beim Unternehmen nachzufragen.

1. Ausbildungsjahr: 800 - 1.000 Euro brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr: 900 - 1.100 Euro brutto pro Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.000 - 1.250 Euro brutto pro Monat

Wichtig: Dies sind Bruttoangaben. Von diesem Betrag werden noch Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Dein Netto-Gehalt ist also geringer.

Der Einfluss des Tarifvertrags

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband (oder einem einzelnen Arbeitgeber). Er regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen und die Vergütung der Arbeitnehmer. Wenn dein Ausbildungsbetrieb tarifgebunden ist, hast du in der Regel Anspruch auf die im Tarifvertrag festgelegten Ausbildungsvergütungen. Diese sind oft höher als die Vergütungen in nicht-tarifgebundenen Betrieben.

Informiere dich also unbedingt, ob in deinem Ausbildungsbetrieb ein Tarifvertrag gilt. Du kannst das entweder direkt beim Unternehmen erfragen oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen (z.B. ver.di im Handel).

Gehaltsverhandlungen während der Ausbildung?

Während deiner Ausbildung ist es eher unüblich, aktiv über dein Gehalt zu verhandeln. Die Ausbildungsvergütungen sind in der Regel festgelegt. Allerdings gibt es Situationen, in denen du eine Gehaltserhöhung ansprechen könntest:

Hervorragende Leistungen: Wenn du während deiner Ausbildung außergewöhnliche Leistungen erbringst und dich besonders engagierst, könntest du deinen Ausbilder/deine Ausbilderin auf eine mögliche Leistungszulage ansprechen.
Besondere Verantwortung: Wenn dir im Laufe deiner Ausbildung zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übertragen werden, die über das übliche Maß hinausgehen, könnte dies ebenfalls ein Anlass sein, das Gespräch zu suchen.

Wichtig ist dabei immer, höflich und respektvoll vorzugehen und deine Argumente gut zu begründen.

Was kommt nach der Ausbildung?

Die Ausbildungsvergütung ist nur ein erster Schritt. Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung steigt dein Gehalt deutlich. Als ausgelernter Einzelhandelskaufmann/als ausgelernte Einzelhandelskauffrau verdienst du in der Regel deutlich mehr. Dein Einstiegsgehalt hängt dann von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B.:

Berufserfahrung: Je mehr Erfahrung du hast, desto höher ist dein Gehalt.
Qualifikationen: Zusätzliche Qualifikationen, wie z.B. Weiterbildungen oder Sprachkenntnisse, können dein Gehalt erhöhen.
Aufgabenbereich: Übernimmst du Verantwortung für bestimmte Bereiche (z.B. Warenbestellung, Personaleinsatzplanung), kann sich das positiv auf dein Gehalt auswirken.
Verhandlungsgeschick: Bei der Gehaltsverhandlung nach der Ausbildung ist es wichtig, deine Stärken und deinen Wert für das Unternehmen hervorzuheben.

Counterpoint: Das Gehalt ist nicht alles!

Es ist wichtig zu betonen, dass das Gehalt nicht der einzige Faktor bei der Wahl eines Ausbildungsplatzes sein sollte. Auch andere Aspekte spielen eine wichtige Rolle:

Arbeitsklima: Fühlst du dich im Unternehmen wohl? Werden deine Kollegen und Vorgesetzten dich unterstützen?
Entwicklungsmöglichkeiten: Bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven?
Aufgabenbereich: Macht dir die Arbeit Spaß? Interessierst du dich für die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens?

Ein gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben können genauso wichtig sein wie ein hohes Gehalt. Im Idealfall findest du einen Ausbildungsplatz, der beides bietet.

Lösungsorientiert: Tipps für die Wahl deines Ausbildungsplatzes

Um den passenden Ausbildungsplatz zu finden, der deinen Vorstellungen entspricht, hier ein paar Tipps:

Recherchiere gründlich: Informiere dich über verschiedene Unternehmen in deiner Region und vergleiche die Ausbildungsvergütungen.
Sprich mit Auszubildenden: Frage ehemalige oder aktuelle Auszubildende nach ihren Erfahrungen im Unternehmen.
Nutze Praktika: Ein Praktikum bietet dir die Möglichkeit, den Betrieb und die Tätigkeiten kennenzulernen und herauszufinden, ob die Ausbildung etwas für dich ist.
Sei selbstbewusst: Zeige im Vorstellungsgespräch, was dich auszeichnet und warum du der/die Richtige für den Ausbildungsplatz bist.

Die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/zur Einzelhandelskauffrau bietet dir eine solide Basis für eine Karriere im Handel. Mit Engagement und Weiterbildung kannst du deine Gehaltsaussichten deutlich verbessern. Denke daran, dass das Gehalt nur ein Aspekt von vielen ist. Finde einen Ausbildungsplatz, der dir Freude bereitet und dir gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Also, was sind deine nächsten Schritte? Informierst du dich über Unternehmen in deiner Nähe oder planst du ein Praktikum, um einen Einblick in den Einzelhandel zu bekommen? Starte jetzt deine Recherche und finde den perfekten Ausbildungsplatz für dich!