Wie Lang Darf Ein Anschreiben Sein

Ein Anschreiben ist ein wichtiges Dokument bei einer Bewerbung. Es erklärt, warum du der oder die Richtige für den Job bist. Aber wie lang darf ein Anschreiben sein?

Die kurze Antwort: Ein Anschreiben sollte maximal eine Seite lang sein.

Warum ist die Länge so wichtig?

Personaler haben oft wenig Zeit. Sie müssen viele Bewerbungen lesen. Ein langes Anschreiben wird vielleicht gar nicht ganz gelesen. Ein kurzes, prägnantes Anschreiben zeigt, dass du dich kurzfassen und auf den Punkt kommen kannst. Es zeigt auch, dass du die Zeit des Personalers respektierst.

Was gehört in ein Anschreiben?

Obwohl es kurz sein soll, muss dein Anschreiben alle wichtigen Informationen enthalten. Hier sind die wichtigsten Punkte:

Deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse.
Die Kontaktdaten des Unternehmens: Name des Unternehmens, Adresse.
Das Datum: Wann du das Anschreiben geschrieben hast.
Die Betreffzeile: Um welche Stelle du dich bewirbst. Zum Beispiel: "Bewerbung als Marketing Manager".
Die Anrede: "Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]". Wenn du den Namen des Ansprechpartners nicht kennst, schreibe "Sehr geehrte Damen und Herren".
Die Einleitung: Warum du dich bewirbst. Was hat dein Interesse geweckt?
Der Hauptteil: Deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen. Warum bist du der oder die Richtige für den Job? Gib konkrete Beispiele.
Der Schlussteil: Deine Gehaltsvorstellung (wenn gefordert), dein frühestmöglicher Eintrittstermin, ein positiver Ausblick auf ein Vorstellungsgespräch.
Die Grußformel: "Mit freundlichen Grüßen".
Deine Unterschrift: Wenn du die Bewerbung ausdruckst, unterschreibe sie handschriftlich.

Wie schaffe ich es, alles auf eine Seite zu bekommen?

Hier sind ein paar Tipps, um dein Anschreiben kurz und knackig zu halten:

Sei präzise: Verwende kurze Sätze und vermeide unnötige Füllwörter.
Konzentriere dich auf das Wesentliche: Was ist für die Stelle wirklich relevant? Lass irrelevante Informationen weg.
Verwende Stichpunkte: In manchen Fällen kannst du deine Qualifikationen in Stichpunkten auflisten, um Platz zu sparen. Aber übertreibe es nicht – der Text sollte flüssig lesbar sein.
Passe das Anschreiben an: Schreibe kein Standard-Anschreiben. Passe es immer an die jeweilige Stelle und das jeweilige Unternehmen an.
Lass es Korrektur lesen: Bitte eine andere Person, dein Anschreiben auf Fehler zu überprüfen. Fehler wirken unprofessionell.
Wähle eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße: Eine zu kleine Schrift macht das Lesen schwer. Eine zu große Schrift lässt das Anschreiben unprofessionell wirken.
Nutze die Seitenränder: Optimiere die Seitenränder, um den Platz optimal zu nutzen, aber übertreibe es nicht, sonst wirkt es gequetscht.

Beispiele für gute und schlechte Formulierungen

Schlecht: "Ich habe schon immer von einer Karriere im Marketing geträumt und bin sehr motiviert, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, weil Sie ein sehr renommiertes Unternehmen sind."

Besser: "Als erfahrener Marketing-Spezialist mit Fokus auf Social Media konnte ich [Erfolg X] bei [Firma Y] erzielen. Ich bin überzeugt, dass ich meine Expertise gewinnbringend in Ihr Team einbringen kann, um [Ziel Z] zu erreichen."

Der Unterschied? Die bessere Formulierung ist spezifischer und nennt konkrete Erfolge. Sie zeigt dem Personaler direkt, welchen Mehrwert du bieten kannst.

Zusammenfassung

Ein gutes Anschreiben ist kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht. Es sollte nicht länger als eine Seite sein. Konzentriere dich auf deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen und passe das Anschreiben immer an die jeweilige Stelle an. So erhöhst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.