Wie Lang Sollte Ein Bewerbungsanschreiben Sein
Wie lang sollte ein Bewerbungsanschreiben sein? Eine einfache Frage, aber die Antwort kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer direkten Absage ausmachen. Kurz gesagt: Halte es kurz und prägnant.
Die Ein-Seiten-Regel
Die goldene Regel lautet: Ein Bewerbungsanschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein. Personaler haben wenig Zeit und müssen viele Bewerbungen sichten. Ein zu langes Anschreiben wird oft nur überflogen oder sogar ganz aussortiert.
Stell dir vor, du bist Personaler und bekommst stapelweise Bewerbungen. Würdest du lieber ein kurzes, knackiges Anschreiben lesen, das die wichtigsten Punkte hervorhebt, oder einen langen, ausufernden Text, der sich wiederholt? Die Antwort ist klar!
Warum die Kürze zählt
Ein kurzes Anschreiben zeigt, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Es demonstriert deine Fähigkeit, Informationen zu filtern und präzise zu kommunizieren – wichtige Eigenschaften für viele Berufe.
Ein langes Anschreiben kann den Eindruck erwecken, dass du dich nicht entscheiden kannst, was wichtig ist, oder dass du versuchst, mangelnde Qualifikationen durch viel Text zu kompensieren.
Die ideale Länge im Detail
Obwohl die Ein-Seiten-Regel gilt, gibt es noch ein paar weitere Aspekte zu beachten:
- Absätze: Halte deine Absätze kurz (maximal 5-6 Sätze pro Absatz). Das erleichtert das Lesen.
- Schriftgröße: Wähle eine gut lesbare Schriftgröße (11 oder 12 Punkt) und eine klare Schriftart (z.B. Arial, Calibri, Times New Roman).
- Zeilenabstand: Verwende einen Zeilenabstand von 1,15 oder 1,5, um den Text aufzulockern.
- Ränder: Achte auf ausreichende Ränder (mindestens 2 cm), damit das Anschreiben nicht überladen wirkt.
Achte darauf, dass die Inhaltsverteilung innerhalb der Seite ausgewogen ist. Keine leeren Bereiche, aber auch keine Textwüste.
Was gehört in ein kurzes Anschreiben?
Auch in einem kurzen Anschreiben musst du alle wichtigen Informationen unterbringen:
- Einleitung: Stelle dich kurz vor und nenne die Stelle, auf die du dich bewirbst.
- Motivation: Erkläre, warum du dich für die Stelle und das Unternehmen interessierst.
- Qualifikationen: Hebe deine relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und zeige, wie sie zum Unternehmen passen.
- Persönlichkeit: Gib einen kurzen Einblick in deine Persönlichkeit und zeige, dass du ins Team passt.
- Schlusssatz: Formuliere eine klare Handlungsaufforderung und bedanke dich für die Zeit des Personalers.
Vermeide Wiederholungen. Was du im Lebenslauf bereits detailliert beschrieben hast, muss im Anschreiben nicht nochmal ausführlich wiederholt werden. Konzentriere dich stattdessen auf die Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle.
Beispiel: Der Elevator Pitch
Denke an einen Elevator Pitch: Du hast nur wenige Sekunden, um jemanden von dir zu überzeugen. Was würdest du sagen? Diese Denkweise hilft dir, dein Anschreiben kurz und prägnant zu halten.
Fazit
Ein kurzes und prägnantes Bewerbungsanschreiben ist der Schlüssel zum Erfolg. Halte dich an die Ein-Seiten-Regel, konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. So steigerst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich.
