Wie Schreibe Ich Meine Gehaltsvorstellung In Eine Bewerbung
Die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: So geht's!
Viele Bewerber grübeln, wenn es um die Angabe der Gehaltsvorstellung geht. Keine Sorge, wir erklären dir, wie du dieses Thema in deiner Bewerbung meisterst. Es ist gar nicht so schwer!
Was bedeutet eigentlich Gehaltsvorstellung? Ganz einfach: Es ist der Betrag, den du dir jährlich oder monatlich an Gehalt für die ausgeschriebene Stelle vorstellst.
Warum ist die Gehaltsvorstellung wichtig?
Die Gehaltsvorstellung hilft dem Unternehmen einzuschätzen, ob deine Erwartungen in ihr Budget passen. Es ist ein wichtiger Faktor für die Entscheidung, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Stell dir vor, du gehst in einen Laden und möchtest ein neues Smartphone kaufen. Bevor du dir die Details ansiehst, fragst du nach dem Preis. So ähnlich ist es auch für das Unternehmen.
Wann und wo gebe ich die Gehaltsvorstellung an?
Nicht immer wird die Gehaltsvorstellung in der Stellenanzeige explizit gefordert. Wenn sie aber verlangt wird, solltest du sie unbedingt angeben. Du findest die Anweisung meistens am Ende der Stellenanzeige.
Am besten nennst du deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben. Dort hast du Platz, um sie kurz zu begründen. Manchmal gibt es auch ein separates Feld im Online-Bewerbungsformular.
Wie formuliere ich die Gehaltsvorstellung?
Sei präzise und vermeide vage Formulierungen. Nenne einen konkreten Betrag oder eine realistische Gehaltsspanne. Formuliere höflich und selbstbewusst.
Falsch: "Ich stelle mir ein angemessenes Gehalt vor." Oder: "Ich möchte so viel Geld wie möglich."
Richtig: "Meine Gehaltsvorstellung liegt bei jährlich 45.000 bis 50.000 Euro brutto." Oder: "Ich stelle mir ein Jahresgehalt von 48.000 Euro brutto vor."
Was bedeutet "brutto"?
Brutto bedeutet das Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Das ist der Betrag, den du mit dem Arbeitgeber vereinbarst. Vom Bruttogehalt werden dann noch Lohnsteuer, Krankenversicherung, Rentenversicherung etc. abgezogen.
Dein tatsächliches Gehalt, das auf deinem Konto landet, ist das Netto-Gehalt. Gib in deiner Bewerbung immer das Brutto-Gehalt an!
Wie finde ich die passende Gehaltsvorstellung?
Recherchiere! Informiere dich über branchenübliche Gehälter für die Position und deine Berufserfahrung. Nutze Online-Gehaltsvergleichsportale. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in ähnlichen Berufen arbeiten.
Berücksichtige deine Qualifikationen, deine Berufserfahrung und die Größe des Unternehmens. Je mehr Erfahrung und Qualifikationen du hast, desto höher kann deine Gehaltsvorstellung sein.
Denke auch an die Region. In manchen Regionen Deutschlands sind die Gehälter höher als in anderen.
Beispiele für die Formulierung
Hier sind einige Beispiele, wie du deine Gehaltsvorstellung formulieren kannst:
"Entsprechend meiner Qualifikationen und Berufserfahrung liegt meine Gehaltsvorstellung bei jährlich 52.000 Euro brutto."
"Aufgrund meiner Kenntnisse im Bereich Marketing und meiner mehrjährigen Erfahrung stelle ich mir ein Jahresgehalt zwischen 48.000 und 53.000 Euro brutto vor."
"Meine Gehaltsvorstellung für diese Position beträgt 46.000 Euro brutto jährlich. Ich bin jedoch offen für Verhandlungen."
Was, wenn ich unsicher bin?
Wenn du dir unsicher bist, kannst du auch eine Gehaltsspanne angeben. So zeigst du Flexibilität und bist trotzdem präzise.
Du kannst auch schreiben, dass du deine Gehaltsvorstellung gerne im persönlichen Gespräch erörtern möchtest. Das ist aber nur ratsam, wenn die Gehaltsangabe nicht explizit gefordert wird.
Zusammenfassung
Die Angabe der Gehaltsvorstellung ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung. Informiere dich gut, sei realistisch und formuliere präzise. Mit diesen Tipps meisterst du diese Herausforderung!
