Wie Schreibt Man Eine Gehaltsvorstellung In Eine Bewerbung
Eine Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung ist der Betrag, den du für deine Arbeit erwartet zu verdienen. Es ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung. Sie zeigt dem Unternehmen, dass du deine Arbeit wertschätzt und realistische Erwartungen hast.
Warum ist das wichtig? Das Unternehmen möchte wissen, ob dein Gehaltswunsch in ihr Budget passt. Eine gut formulierte Gehaltsvorstellung kann dir helfen, eine Gehaltsverhandlung zu beginnen. Sie kann dir aber auch helfen, unnötige Gespräche zu vermeiden, wenn die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinander liegen.
Wie schreibt man eine Gehaltsvorstellung in eine Bewerbung? Folge diesen Schritten:
- Recherchiere: Bevor du eine Zahl nennst, informiere dich. Was ist der übliche Gehalt für diese Position in dieser Branche und Region? Nutze Online-Portale wie Glassdoor oder StepStone. Auch Gehaltsvergleiche auf den Webseiten von Gewerkschaften können hilfreich sein.
- Formuliere klar und präzise: Vermeide vage Aussagen. Sage nicht "Ich möchte gerne gut bezahlt werden." Nenne stattdessen einen konkreten Betrag oder eine Gehaltsspanne.
- Gib eine Gehaltsspanne an: Eine Gehaltsspanne (z.B. 45.000 - 50.000 Euro) ist oft besser als eine einzelne Zahl. Das zeigt Verhandlungsbereitschaft. Die Spanne sollte aber realistisch sein und deine Recherche widerspiegeln.
- Berücksichtige deine Erfahrung und Qualifikationen: Je mehr Erfahrung und Qualifikationen du hast, desto höher kann deine Gehaltsvorstellung sein. Berücksichtige auch Weiterbildungen und besondere Kenntnisse.
- Bleibe flexibel: Formuliere deine Gehaltsvorstellung so, dass du Verhandlungsspielraum lässt. Schreibe zum Beispiel: "Meine Gehaltsvorstellung liegt im Bereich von 45.000 bis 50.000 Euro jährlich, abhängig von den genauen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position."
Beispiele für Formulierungen:
"Basierend auf meiner Erfahrung und Recherche erwarte ich ein Jahresgehalt zwischen 50.000 und 55.000 Euro."
"Meine Gehaltsvorstellung liegt bei etwa 48.000 Euro jährlich. Ich bin jedoch offen für Verhandlungen, die meine Qualifikationen und die Anforderungen der Stelle berücksichtigen."
"Ich bin bereit, über meine Gehaltsvorstellung im persönlichen Gespräch zu sprechen, nachdem ich mehr über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position erfahren habe. Mein derzeitiges Zielgehalt liegt im Bereich von 52.000 bis 58.000 Euro."
Wo in der Bewerbung angeben?
Die Gehaltsvorstellung gehört in der Regel ans Ende des Anschreibens. Manchmal wird sie auch explizit im Online-Formular oder in der Stellenanzeige gefordert. Lies die Stellenanzeige sorgfältig, um herauszufinden, wo du die Gehaltsvorstellung angeben sollst.
Was, wenn keine Angabe gefordert ist?
Wenn in der Stellenanzeige keine Gehaltsvorstellung gefordert ist, kannst du sie auch weglassen. Du kannst das Thema dann im Vorstellungsgespräch ansprechen. Bereite dich aber gut auf diese Frage vor!
Zusammenfassend: Die Angabe einer Gehaltsvorstellung ist ein wichtiger Schritt in deiner Bewerbung. Informiere dich gründlich, formuliere klar und präzise und bleibe flexibel. So erhöhst du deine Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und ein faires Gehalt.
