Wie Schreibt Man Eine Kündigung In Der Probezeit

Eine Kündigung in der Probezeit? Keine Panik! Es ist einfacher, als du denkst. Hier erklären wir dir Schritt für Schritt, wie du es richtig machst.

Was ist eine Kündigung in der Probezeit?

Die Probezeit ist eine Art Testphase. Sowohl du als auch dein Arbeitgeber können schneller entscheiden, ob ihr zusammenpasst. Das bedeutet auch, dass die Kündigungsfrist kürzer ist als nach der Probezeit.

Schritt 1: Kündigungsfrist beachten

Die wichtigste Frage: Welche Kündigungsfrist gilt? Meistens sind es zwei Wochen. Schau in deinen Arbeitsvertrag! Manchmal steht dort etwas anderes.
Beispiel: Dein Arbeitsvertrag sagt, die Kündigungsfrist beträgt 14 Tage. Wenn du am 1. des Monats kündigst, ist dein letzter Arbeitstag der 15. des Monats.

Schritt 2: Das Kündigungsschreiben – Formell, aber freundlich

Dein Kündigungsschreiben muss schriftlich sein. Das bedeutet, es muss auf Papier und mit deiner Unterschrift vorliegen. Eine E-Mail reicht nicht aus!

Schritt 3: Der Inhalt des Kündigungsschreibens

Was muss rein?

Deine Daten: Name, Adresse
Daten des Arbeitgebers: Name der Firma, Adresse
Datum: Das aktuelle Datum
Betreff: "Kündigung meines Arbeitsverhältnisses"
Kündigungserklärung: Der wichtigste Satz! "Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum]."
Grund (optional): Du *musst* keinen Grund angeben, aber du *kannst* es tun. Sei dabei höflich und sachlich.
Dank und Zukunftswünsche (optional): Eine nette Geste.
Unterschrift: Ganz wichtig! Ohne Unterschrift ist die Kündigung ungültig.

Beispiel für ein Kündigungsschreiben:

[Dein Name]
[Deine Adresse]
[Deine Telefonnummer]
[Deine E-Mail-Adresse]

[Name der Firma]
[Adresse der Firma]

[Datum]

Betreff: Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Ansprechpartners],

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum].

(Optional) Für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein, bedanke ich mich herzlich. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
[Deine Unterschrift]
[Dein Name (gedruckt)]

Schritt 4: Übergabe der Kündigung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten:

Persönlich: Am besten gibst du die Kündigung deinem Chef persönlich. Bitte ihn/sie, den Empfang auf einer Kopie zu bestätigen (mit Datum und Unterschrift).
Per Post: Schicke die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein. So hast du einen Beweis, dass sie angekommen ist.

Wichtige Tipps:

Sei professionell: Auch wenn du unzufrieden bist, bleibe höflich und sachlich.
Sprich mit deinem Chef: Wenn möglich, kündige zuerst mündlich an. Das ist fairer.
Bewahre eine Kopie auf: Behalte eine Kopie deines Kündigungsschreibens für deine Unterlagen.
Arbeitszeugnis: Du hast Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Frage danach!

Was passiert nach der Kündigung?

Nachdem du gekündigt hast, arbeitest du bis zum Ende der Kündigungsfrist. In dieser Zeit solltest du dich weiterhin professionell verhalten und deine Aufgaben ordentlich erledigen.

Zusammenfassung:

Eine Kündigung in der Probezeit ist unkompliziert. Beachte die Kündigungsfrist, schreibe ein formelles, aber freundliches Schreiben, und übergebe es korrekt. Viel Erfolg bei deinem nächsten Job!